Arbeitsplatz 

Wir erkennen den Wert und die Bedeutung unserer Angestellten an und Talente zu fördern ist eine Priorität in unserem Unternehmen. Unsere Beschäftigungspolitik ist nicht nur im Einklang mit dem Gesetz, wir sind bemüht weiter zu gehen, um sicherzustellen, dass das Arbeitsumfeld in allen Bereichen unseres Unternhemens Diversität zulässt, und in jeder Hinsicht Fairness und Chancengleichheit bietet.

Zu dieser Beschäftigungspolitik gehört: 

  • Einstellung
    Bewerber werden von unserem Unternehmen fair bewertet werden, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung, Famílienstand, sexueller Orientierung oder Religion. Zu jedem Zeitpunkt des Bewerbungsprozesses werden sie ehrlich und mit Respekt behandelt werden.
  • Aus– und Weiterbildung
    Allen Angestellten wird ein angemessenes Training geboten, dass ihnen ermöglicht, ihre täglichen Aufgaben zu verrichten.
  • Gehalt
    Wir zahlen ein angemessenes Gehalt für faire Arbeitszeiten.
  • Diversität und Chancengleichheit
    Die gesamte Belegschaft wird fair und mit Würde behandelt werden, unabhängig von Herkunft oder persönlichem Hintergrund. Wir heißen Diversität willkommen und sehen sie als Stärke unseres Unternehmens.
  • Anti-Diskriminierung
    Wir befolgen eine strenge Anti-Diskriminierungspolitik und jeder Vorwurd der Diskriminierung wird sehr ernst genommen und entsprechend behandelt. 
  • Familienfreundliche Beschäftigungspolitik
    Wir erkennen die Bedeutung aller unserer Angestellten für unser Unternehmen an, auch für berufstätige Eltern und wir ehren die Rechte dieser berufstätigen Eltern und befolgen sie im Einklang mit dem Gesetz.
  • Förderung
    Es ist uns ein Anliegen, die Talente unserer Angestellten zu fördern, und wir ermutigen und unterstützen jeden, der Talent in unserem Unternehmen beweist und weiterkommen möchte. Wir bieten ein Management Training Programm an, sowie spezielle Schulungen für die, die neue Fähigkeiten erwerben, und Karriere in unserem Unternehmen machen möchten.
  • Anhörung der Mitarbeiter und interne Kommunikation
    Die Kommunikation mit unseren Angestellten ist uns sehr wichtig und wir schaffen Gelegenheiten zum aktiven Austausch mit der Belegschaft. Feedback unserer Angestellten ist willkommen und wir hören uns Vorschläge genau an.
  • Arbeitsschutzbestimmungen  
    Die Gesundheit und Sicherheit unserer Arbeitnehmer ist uns sehr wichtig und wir führen die angemessenen Maßnahmen durch, um Unfälle und Verletzungen zu verhindern. Wir bieten eine sichere und angenehme Arbeitsumgebung.

 

 

 

Haben Sie einen Code?
Find guaranteed best rates