新闻发布日期: 19 Jul, 2010

毕业生

国丰酒店与希斯尔酒店利用酒店管理毕业生培训计划,培育行业未来的领袖人才

国丰酒店与希斯尔酒店于本月启动其酒店管理毕业生培训计划,为近期冻结毕业生招聘与人事缩编的严峻就业市场带来一线曙光。

国丰酒店与希斯尔酒店秉持本集团一贯致力于培育酒店业未来领袖人才的承诺,毅然决定启动一项为期两年、以发展互动实务知识为主的培训计划,每年开放给酒店服务业的毕业生参加。

本计划目前已有十二名极具潜质的毕业生参加,他们均有指定的专属导师以及实习酒店,以通过专业课程培训。这些学员们必须通过历时 3 个月、由本集团人才及发展团队设计的面试、互动式研习班以及角色扮演练习等在内的一系列严格遴选过程,才能获得本集团的聘用机会。

国丰酒店与希斯尔酒店总经理 Heiko Figge 在解释此项毕业生培训计划对于本集团的持续性人才发展策略的重要性时说:“积极培育本酒店内部未来的领袖人才对于我们而言具有十分重要的意义 – 我们致力于招募及培养酒店管理业的顶尖人才,而这项毕业生培训计划对维持本集团两大连锁酒店的高标准管理品质至关重要。”   

国丰酒店与希斯尔酒店人才及发展部经理 Christian Armstrong 补充道:“此项酒店管理业毕业生培训计划的参与学员均为优秀的顶尖专业人才,本计划可为他们提供前途光明的就业机会,成为未来的酒店管理者。由于今年的第一届毕业生培训计划获得了广泛的兴趣与成功,因此我们决定将每年提供固定的名额,让优秀的毕业生参加这项计划。” 

为让学员在计划期间培养创新、领导与管理方面的能力,集团将为十二名学员各指派一位在国丰酒店与希斯尔酒店任职董事和高层管理职位的人员作为其专属导师,提供持续性的个人指导与协助。每一名学员也将根据其个人兴趣与能力,分派至本集团旗下 38 间英国酒店的其中一间就适合其发展的领域进行实习。

在计划的第一年期间,学员们将轮流到本集团的财务、会议与活动、房务、前台、餐饮以及人力资源部门学习体验详细的工作流程。从第二年到 2010 年结业之前的这段期间,学员们将从财务、运营、营收或销售等特定领域中选定一个领域进行集中深造。

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